Notre accompagnement :

Coacher l'organisation vers son autonomie

Développer les aptitudes relationnelles et managériales de chacun

Installer un système de management responsabilisant à tous les niveaux

La volonté de changement, l’engagement des personnes et l’amélioration sont les clés de la performance.

Lorsqu’une entreprise souhaite se réinventer, c’est tous ses acteurs qui sont concernés, chacun porte sa part de responsabilité.


Miser sur l’Humain

Même si le besoin concerne d’abord souvent le middle management, le changement doit être amorcé au sommet de l’entreprise qui teste les premières initiatives en travaillant notamment sur le « lâcher prise ». Ensuite, ce sont les équipes et les managers terrain qui doivent être formés afin que l’ensemble des collaborateurs adhèrent à la nouvelle organisation.

Initier une nouvelle culture d’entreprise est un travail collaboratif à travailler sur le long terme.

Nous coachons votre organisation : Nous transformons les comportements qui nuisent à l’amélioration et vous empêchent d’avancer.

Transformez vos compétences : Nous révolutionnons vos compétences en vous accompagnant à chaque étape de votre transformation.

De plus, la mise en œuvre pratique de vos compétences vous permet de confirmer que cela fonctionne.

Quels sont les bienfaits
de notre accompagnement ?

Ancrer durablement la démarche d’amélioration : nous co-construisons avec vous le dispositif dont vous avez besoin

Vos managers retrouvent le sens des ACTIONS du QUOTIDIEN et le transmettent aux équipes.

La performance globale repose sur la reconnaissance des personnes : réveiller son talent, trouver sa place, être autonome et agile, appartenir avec plaisir à sa communauté dans votre entreprise.

Nos points forts

Le cocktail de la réussite

 Des compétences en synergie

Une DUALITE parfaitement intégrée pour un accompagnement sur mesure 

> Expérience senior de 15 ans minimum.

Un piment de challenge

L’action au coeur de votre système de management

Nous avons la capacité à nous intégrer dans un système de management existant afin de le faire évoluer – en partenariat avec la ligne managériale et les Ressources Humaines.

Une juste dose de coaching

L’intervention du consultant

Lors du processus de transformation le consultant intervient dans l’accompagnement du changement, l’efficacité individuelle & collective et les leviers de développement du leadership.

Une pointe d’innovation

Le digital humain

Nous utilisons des outils digitaux innovants. Nous faisons du digital au service de l’humain.

Etoile

La recette du succès

La pédagogie active

Dans un esprit de responsabilisation, les membres de votre équipe s’emparent de leurs objectifs individuels et de leurs parcours de développement des compétences.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement ?
Nos consultants sont à votre écoute

We offers stand out
from the pack options.

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