Installer un système de management responsabilisant à tous les niveaux
La volonté de changement, l’engagement des personnes et l’amélioration sont les clés de la performance.
Lorsqu’une entreprise souhaite se réinventer, c’est tous ses acteurs qui sont concernés, chacun porte sa part de responsabilité.
Miser sur l’Humain
Nous portons la conviction que ce sont les hommes et les femmes de l’entreprise qui rendent les démarches d’Excellence opérationnelle durables et ces dernières participent au développement du leadership et des compétences managériales des premiers.
Pour ce faire le changement doit être amorcé au sommet de la pyramide afin que les équipes et les managers terrain disposent du cadre propice à leur engagement à la transformation.
Initier une nouvelle culture d’entreprise est un travail collaboratif à travailler sur le long terme.
Nous coachons votre organisation : Nous transformons les comportements qui nuisent à l’amélioration et vous empêchent d’avancer.
Transformez vos compétences : Vous développez vos talents et nous vous accompagnons à chaque étape de votre transformation pour l’ancrer.
Les situations de mise en œuvre vous permettent de relier vos pratiques aux réalités opérationnelles.
Les effets durables
de notre accompagnement ?
Ancrer durablement la démarche d’amélioration : nous co-construisons avec vous le dispositif dont vous avez besoin
Vos managers retrouvent le sens des ACTIONS du QUOTIDIEN et le transmettent aux équipes.
La performance globale repose sur la reconnaissance des personnes : réveiller son talent, trouver sa place, être autonome et agile, appartenir avec plaisir à sa communauté dans votre entreprise.
Nos points forts
Le cocktail de la réussite
Des compétences Lean managériales et relationnelles en synergie
Sur la base des standards du lean, un accompagnement culturel et managérial sur mesure expérimenté depuis plus de 10 ans.
> Expérience senior de 15 ans minimum.
Le plaisir du challenge
La collaboration au coeur de votre système de management
Nous intégrer dans un système existant, le challenger et le faire évoluer par notre collaboration avec la ligne managériale et les Ressources Humaines.
La posture du Coaching d’organisation
L’intervention de consultants – coachs
Intention permanente de développer l’efficacité individuelle, collective, organisationnelle et de votre système global.
Une pointe d’innovation
Le digital humain
Nous utilisons des outils digitaux innovants. Nous faisons du digital au service de l’humain.
La recette du succès
La pédagogie active
Dans un esprit de responsabilisation, les membres de votre équipe s’emparent de leurs objectifs individuels et de leurs parcours de développement des compétences.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement ?
Nos consultants sont à votre écoute
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