Pour progresser, il suffit de faire au quotidien la preuve de son talent, de son engagement et de sa capacité à maîtriser et enrichir un savoir-faire complexe. Progress Partners, de par sa nature, vous formera au Lean et continuera cet apprentissage tout au long de votre carrière, augmentant ainsi votre employabilité.

On y apprend son métier à force de pratique et de fréquentation de ses pairs. Chez nous, chacun, des moins expérimentés au plus expérimentés, participe à faire progresser l’état de l’art tout en transmettant son savoir et ses compétences.

A mesure que votre carrière avance, vos compétences et aptitudes augmentent, tandis que vous vous spécialisez sur une expertise spécifique. Au fur et à mesure, vos relations avec les clients, vos responsabilités et votre participation au sein de notre cabinet évolue jusqu’à devenir un de nos associés.

A chacun de trouver sa place et de tracer sa propre route. Se concentrer sur un type particulier de mission ; prendre des responsabilités managériales ; devenir l’interlocuteur privilégié d’un de nos clients tout en s’occupant de ses enfants à temps partiel : toutes les trajectoires sont possibles.