Mettre en œuvre un système de management de la performance 4.0

Mettre en œuvre un système de management de la performance 4.0

Mettre en œuvre un système de management de la performance 4.0 1280 800 Progress Partners

Allier la transformation managériale et digitale

Un système d’Excellence implique un changement profond des modes de management. Comment soutenir au mieux les managers dans cette évolution ?

Par un accompagnement qui allie trois composantes :

• La maitrise des « techniques » du Lean management et l’intégration de l’état d’esprit Kaizen : Orientation Gemba, Pyramide inversée, Nemoto…

• L’expérimentation, le développement continue des composantes du manager/coach, et donc de compétences relationnelles indispensables.

• L’utilisation de solutions digitales pour soutenir l’animation des performances et le développement des compétences ainsi que de l’autonomie de ses équipes.

• Entre apports, expérimentations et co-développement, nous vous proposons des parcours de 1 à 12 mois construits sur mesure pour accompagner tous vos managers, du codir au manager de proximité.

Vous souhaitez allier transformation managériale et digitale ?
Mettre en œuvre un système de management de la performance 4.0 ?

Matthieu Helas

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