Apprendre à co-construire les relations permettant l’expression du potentiel de chacun et réussir l’inclusion et les synergies pour l’émergence de l’innovation.

Faire monter en compétences les équipes et leaders de l’innovation pour générer une conscience collective vivifiante : réussir à sortir des schémas répétitifs souvent inconscients et parfois limitants, pour favoriser l’innovation à impact.

Poser et animer les conditions de réussites de votre espace créatif et prendre soin de la vitalité de votre gouvernance et des relations innovantes dans votre organisation.