Vous êtes dans un contexte de transformation forte et avez besoin de sécuriser le processus de transformation en lui-même tout en y participant activement et efficacement.

Votre organisation se donne pour mission de lever les freins de son développement, de développer la synergie des équipes et l’intelligence collective, d’ancrer une évolution opérationnelle ou culturelle majeure ou encore de réorganiser et d’impulser de nouveaux projets.

Par le coaching d’organisation nous mettons en œuvre à vos côtés le processus qui permet à votre système de concevoir par lui-même ses propres réponses.

Nous utilisons des approches et des outils qui font travailler les individus, les équipes, et le système, afin de faire émerger la conscience que votre organisation a d’elle-même et ainsi la rendre encore plus créatrice, responsable et autonome.