Le Co-développement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.

Les démarches d’amélioration continue portent la nécessité de développer de façon permanente les compétences opérationnelles et managériales de toute la ligne hiérarchique.

Cependant, souvent le temps manque pour relier les acquisitions de compétences à leur mise en pratique et ainsi les ancrer dans la réalité de l’entreprise.

Échanger de façon méthodique entre pairs

Par des échanges entre pairs méthodiques et structurés avec un animateur certifié, les ateliers de co-développement visent à résoudre des situations opérationnelles bloquantes tout en faisant de la place aux émotions et à la relation.