Développer la posture des managers

Développer la posture des managers

Développer la posture des managers 1200 675 Progress Partners

Manager des équipes dans l’Excellence Opérationnelle & Relationnelle

La réussite et la pérennité de la transformation induite par les démarches d’excellence opérationnelle se situent en grande partie dans le camp des managers.
Car si les démarches sont bien impulsées par les dirigeants, c’est bien à la fois de transformation managériale dont il s’agit, mais également de transformation menée par les managers eux-mêmes.

Faire évoluer la posture et les comportements des managers

Pour ce faire vous souhaitez voir évoluer la posture et les comportements de vos MANAGERS vers plus de leadership, plus de responsabilité, plus de présence terrain, plus de développement des équipes.

Vous avez besoin d’EQUIPES plus autonomes qui fonctionnent en synergie mieux qu’en silos, et pour les motiver, de managers qui font de la place aux émotions et utilisent la relation comme outil managérial.

Ce que nous vous proposons

Nous construisons avec vous un dispositif sur mesure d’accompagnement managérial spécialement dédié au soutien et à la mise en œuvre des démarches Excellence Opérationnelle et qui peut articuler :

Coaching individuel de manager

Coaching d’équipe ou de binôme

Mentoring

Séminaires

Ateliers de co développement

Formations du manager Excellence Opérationnelle & Relationnelle – formations certifiantes

Vous souhaitez manager des équipes dans
l’Excellence Opérationnelle et Relationnelle ?

Sandrine Salaün

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